寝屋川石津園について
社会福祉法人たちばな会は、昭和57年に設立、同年に石津保育園を開設しました。
(平成27年9月改築)
「子供からお年寄りまで、
住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、
少しでも地域社会に貢献したい」
さらなる地域貢献のため高齢者福祉事業として寝屋川石津園を平成9年に開設しました。
経営理念「最高のサービス提供者でありたい。」
社会福祉法人たちばな会寝屋川石津園は、
5つの憲章を理念としてご利用者にサービスを提供します。
私たちの大切にしている言葉は、
「チェンジ・チャンス・チャレンジ」です。
寝屋川石津園憲章を実践するため、常に新しいものへと変革してゆくこと、その好機を逃さず、挑戦してゆくことを大切に考えています。
平成13年には、他の多くの施設に先駆けて従来型施設でのユニットケアを取り入れました。入所されておられる皆さまのよりよい暮らしの為、お一人おひとりを大切にした介護を目指し、そのための新しい手法を取り入れました。
平成16年には、全室個室のユニット型特養を増設し、ユニット型・従来型の併設施設となりました。
皆さまそれぞれが豊かに暮らせるような施設づくりを目指し今も前へ進んでいます。
近年では、平成21年にクリニックをオープン。
平成22年には通所リハビリをスタートしました。
地域のニーズとして高まっている、医療と福祉の連携におけるサービス提供にお応えできるよう、社会福祉法人としては数少ない医療サービスの提供にチャレンジしております。
また、寝屋川石津園ではこれからの高齢者福祉を支える人材育成にも力を入れています。
寝屋川石津園の中でのキャリアアップ・成長を応援するだけでなく、地域社会に役立つ人材として成長してほしいと願っています。
人材育成の一環として、平成21年よりフィリピンとの経済連携協定(EPA)による、フィリピン人介護士の受け入れも行っています。
これからの日本社会、国際社会における高齢者福祉の人材育成にも少しでも貢献できればと考えております。
これらが私たち寝屋川石津園の歩みと大切にしていることです。これからも少しでも地域社会に貢献できるよう前に進んでゆきたいと思います。
シンボルマークについて
赤は成熟・老成を、黄は成長・幼年を、
緑は共生・いつくしみ合いを表しています。
平成27年度 決算報告
平成27年度 アンケート結果報告
定款・役員報酬等規定・役員名簿
◆寝屋川石津園の歌「みんなの我が家」
◆寝屋川石津園は国際貢献活動にも協力しています。
石津園写真
寝屋川石津園